Life@All for One - the podcast
Discover the All for One world up close - in our podcast
Immerse yourself in our world and experience what All for One is all about. In our podcast, Rafael takes you on a journey full of inspiring stories from employees who will show you what it means to be part of All for One. There are no dry facts here - instead, you'll get exclusive insights into our most exciting projects and find out what career opportunities await you at All for One. Listen in now and discover how diverse our world really is.
Like what you hear? Then we would be delighted if you follow our channel on
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Mit Quereinstieg zum Traumjob
In dieser Folge haben wir Elena Lustin zu Gast, Data Analyst bei All for One Analytics.
Sie erzählt, wie sie als Quereinsteigerin und Mutter nach einer längeren Familienpause den Sprung in die IT geschafft hat. Erfahre, wie Elena ihren Alltag zwischen Familie und Job meistert, welche Skills sie aus ihrem Mathematik Studium und ihrer Mutterrolle in die IT-Welt einbringt, und wie sie ihre Leidenschaft für Analytics entdeckt hat.
Perfekt für alle, die sich für Quereinstiege, IT und berufliche Selbstverwirklichung interessieren.
Weitere spannende Insights über die All for One und unsere aktuellen Stellenangebote findest du auf unserer neuen Seite hier.
Season 1
Episode 33
Mit Quereinstieg zum Traumjob In dieser Folge haben wir Elena Lustin zu Gast, Data Analyst bei All for One Analytics.
Sie erzählt, wie sie als Quereinsteigerin und Mutter nach einer längeren Familienpause den Sprung in die IT geschafft hat. Erfahre, wie Elena ihren Alltag zwischen Familie und Job meistert, welche Skills sie aus ihrem Mathematik Studium und ihrer Mutterrolle in die IT-Welt einbringt, und wie sie ihre Leidenschaft für Analytics entdeckt hat.
Perfekt für alle, die sich für Quereinstiege, IT und berufliche Selbstverwirklichung interessieren.
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In dieser Folge haben wir Elena Lustin zu Gast, Data Analyst bei All for One Analytics.
Sie erzählt, wie sie als Quereinsteigerin und Mutter nach einer längeren Familienpause den Sprung in die IT geschafft hat. Erfahre, wie Elena ihren Alltag zwischen Familie und Job meistert, welche Skills sie aus ihrem Mathematik Studium und ihrer Mutterrolle in die IT-Welt einbringt, und wie sie ihre Leidenschaft für Analytics entdeckt hat.
Perfekt für alle, die sich für Quereinstiege, IT und berufliche Selbstverwirklichung interessieren.
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In dieser Folge haben wir Elena Lustin zu Gast, Data Analyst bei All for One Analytics.
Sie erzählt, wie sie als Quereinsteigerin und Mutter nach einer längeren Familienpause den Sprung in die IT geschafft hat. Erfahre, wie Elena ihren Alltag zwischen Familie und Job meistert, welche Skills sie aus ihrem Mathematik Studium und ihrer Mutterrolle in die IT-Welt einbringt, und wie sie ihre Leidenschaft für Analytics entdeckt hat.
Perfekt für alle, die sich für Quereinstiege, IT und berufliche Selbstverwirklichung interessieren.
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In dieser Folge haben wir Elena Lustin zu Gast, Data Analyst bei All for One Analytics.
Sie erzählt, wie sie als Quereinsteigerin und Mutter nach einer längeren Familienpause den Sprung in die IT geschafft hat. Erfahre, wie Elena ihren Alltag zwischen Familie und Job meistert, welche Skills sie aus ihrem Mathematik Studium und ihrer Mutterrolle in die IT-Welt einbringt, und wie sie ihre Leidenschaft für Analytics entdeckt hat.
Perfekt für alle, die sich für Quereinstiege, IT und berufliche Selbstverwirklichung interessieren.
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Season 1, Episode 32
Channel Sales Insights:
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Wie sieht der Arbeitsalltag eines Channel Sales Managers aus, und welche Herausforderungen bringt die Pflege strategischer Partnerschaften mit sich?
In unserer aktuellen Folge sprechen wir mit Tom Bajonczak (Channel Sales Manager bei Blue-Zone) über seine vielfältigen Aufgaben. Wir erhalten spannende Einblicke in die strategische Betreuung seiner Partner und der digitalen Vertriebsarbeit – Tom erzählt, wie er den Spagat zwischen Homeoffice und Kundenterminen meistert. Außerdem verrät er, welche Skills ihm bei seinem ungewöhnlichen Karriereweg besonders geholfen haben.
Jetzt reinhören und weiterempfehlen!
Alle aktuellen Stellen der All for One Group findest du hier!
In unserer aktuellen Folge sprechen wir mit Tom Bajonczak (Channel Sales Manager bei Blue-Zone) über seine vielfältigen Aufgaben. Wir erhalten spannende Einblicke in die strategische Betreuung seiner Partner und der digitalen Vertriebsarbeit – Tom erzählt, wie er den Spagat zwischen Homeoffice und Kundenterminen meistert. Außerdem verrät er, welche Skills ihm bei seinem ungewöhnlichen Karriereweg besonders geholfen haben.
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Season 1, Episode 31
Business Coaching Klartext
Coaching - ein Buzzword, das jede:r benutzt, aber viele nicht genau erklären können.
Geht es dir insgeheim genauso und würdest du gerne erfahren, was ein Business Coaching ausmacht?
Dann ist die neueste Podcast-Folge genau die richtige für dich.
Denn diesmal haben wir unsere Kollegin Alexa Dierks, Senior Expert People Development und erfahrene Coachin, eingeladen. In unserem Gespräch gibt sie uns wertvolle Einblicke in die Welt des Business Coachings und entmystifiziert, was Coaching wirklich bedeutet, wie es funktioniert und welche spezifischen Fragestellungen im Geschäftsumfeld bearbeitet werden können.
Sie erzählt davon wie die prozessorientierte Begleitung, dabei unterstützt, berufliche Themen zu reflektieren und individuelle Lösungen zu entwickeln.
Welche Themen dich vielleicht auch beschäftigen und wie du diese angehen kannst, hörst du in unserer neuen Folge!
Alle aktuellen Stellen der All for One Group findest du hier!
Geht es dir insgeheim genauso und würdest du gerne erfahren, was ein Business Coaching ausmacht?
Dann ist die neueste Podcast-Folge genau die richtige für dich.
Denn diesmal haben wir unsere Kollegin Alexa Dierks, Senior Expert People Development und erfahrene Coachin, eingeladen. In unserem Gespräch gibt sie uns wertvolle Einblicke in die Welt des Business Coachings und entmystifiziert, was Coaching wirklich bedeutet, wie es funktioniert und welche spezifischen Fragestellungen im Geschäftsumfeld bearbeitet werden können.
Sie erzählt davon wie die prozessorientierte Begleitung, dabei unterstützt, berufliche Themen zu reflektieren und individuelle Lösungen zu entwickeln.
Welche Themen dich vielleicht auch beschäftigen und wie du diese angehen kannst, hörst du in unserer neuen Folge!
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Season 1, Episode 30
Den Alltag im Griff
In einer Welt, in der Zeit das wertvollste Gut ist, haben wir alle manchmal das Gefühl, Superkräfte zu benötigen, um alles unter einen Hut zu bekommen.
Wer kennt es nicht? Gerade jetzt, wo die Urlaubszeit beginnt und wir alle bereits wissen, wie stressig die Vorbereitungen für die wohlverdiente Auszeit aussehen kann. Einkaufen, Koffer packen, Lebensmittel verwerten, offene Themen abschließen oder übergeben und und und.. An die Urlaubsrückkehr wollen wir gar nicht erst denken.
In unserer neuen Podcastfolge begrüßen wir Organisationstalent und Kollegin Nadine Ziegler.
Ihre Strategien zum Zeitmanagement sind ein echter Gamechanger. Es geht darum, Prioritäten zu setzen, die kleinen Dinge zu tun, die im Endeffekt einen großen Unterschied machen und sich Zeit für sich selbst zu nehmen.
Seid gespannt auf eine Folge voller praktischer Ratschläge, die euch helfen werden, euer Zeitmanagement auf das nächste Level zu bringen.
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Wer kennt es nicht? Gerade jetzt, wo die Urlaubszeit beginnt und wir alle bereits wissen, wie stressig die Vorbereitungen für die wohlverdiente Auszeit aussehen kann. Einkaufen, Koffer packen, Lebensmittel verwerten, offene Themen abschließen oder übergeben und und und.. An die Urlaubsrückkehr wollen wir gar nicht erst denken.
In unserer neuen Podcastfolge begrüßen wir Organisationstalent und Kollegin Nadine Ziegler.
Ihre Strategien zum Zeitmanagement sind ein echter Gamechanger. Es geht darum, Prioritäten zu setzen, die kleinen Dinge zu tun, die im Endeffekt einen großen Unterschied machen und sich Zeit für sich selbst zu nehmen.
Seid gespannt auf eine Folge voller praktischer Ratschläge, die euch helfen werden, euer Zeitmanagement auf das nächste Level zu bringen.
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Season 1, Episode 29
Legal Insights - Kompetenz & eine Prise Humor
Wie viele Paragraphen muss ich auswendig lernen, um beim nächsten Familientreffen als Anwalt durchzugehen???
Das wissen wir auch nicht, darum haben wir genau diese Frage unserem Gast zu Beginn des Interviews gestellt.
In unserer aktuellen Folge haben wir unseren Kollegen John Erdmann zu Gast. John ist Rechtsanwalt und arbeitet im Bereich Legal & Integrity der All for One Group als Experte für vertragsrechtliche Fragen. Schon in der 6. Klasse war für ihn klar, dass er einmal Jurist werden wollte.
John erzählt uns von den Höhen und Tiefen seines damaligen Jura-Studiums und erklärt uns, was die Themenbereiche „IT-Recht" und „Cybercrime“ mit seiner Berufsentscheidung zu tun haben und wie er den Weg zu uns in die All for One gefunden hat.
Keine Angst vor trockenen Themen! John bringt nicht nur Fachwissen mit, sondern auch jede Menge Humor. Mit seiner lockeren Art und seinen witzigen Anekdoten macht er diese Folge zu einem echten Highlight.
Alle aktuellen Stellen der All for One Group findest du hier!
Das wissen wir auch nicht, darum haben wir genau diese Frage unserem Gast zu Beginn des Interviews gestellt.
In unserer aktuellen Folge haben wir unseren Kollegen John Erdmann zu Gast. John ist Rechtsanwalt und arbeitet im Bereich Legal & Integrity der All for One Group als Experte für vertragsrechtliche Fragen. Schon in der 6. Klasse war für ihn klar, dass er einmal Jurist werden wollte.
John erzählt uns von den Höhen und Tiefen seines damaligen Jura-Studiums und erklärt uns, was die Themenbereiche „IT-Recht" und „Cybercrime“ mit seiner Berufsentscheidung zu tun haben und wie er den Weg zu uns in die All for One gefunden hat.
Keine Angst vor trockenen Themen! John bringt nicht nur Fachwissen mit, sondern auch jede Menge Humor. Mit seiner lockeren Art und seinen witzigen Anekdoten macht er diese Folge zu einem echten Highlight.
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Season 1, Episode 28
"Purpose and Impact through HR
Exciting times at the All for One Group! We're delighted to share our latest podcast episode with our CHRO, Ursula Porth, who joined us in November 2023. Dive into this episode to discover the impactful projects she has already intiated and the further projects, that are yet to come.
Ursula's vision for personal growth and career development is a testament to our values: "big enough to matter, small enough to care." At the All for One Group, we're committed to fostering a culture where proactivity, learning and commitment pave the way for success.
Tune in to get inspired by Ursula, her own development and learn how you can craft your own path with the All for One.
Job of the month: Senior Strategic HR Business Partner (m/w/d)
Please visit our career page!
Ursula's vision for personal growth and career development is a testament to our values: "big enough to matter, small enough to care." At the All for One Group, we're committed to fostering a culture where proactivity, learning and commitment pave the way for success.
Tune in to get inspired by Ursula, her own development and learn how you can craft your own path with the All for One.
Job of the month: Senior Strategic HR Business Partner (m/w/d)
Please visit our career page!
Season 1, Episode 27
Seitenwechsel!
Sportrichterin, Rechtsanwältin und nun Executive Director Legal & Integrity. Hört sich nach einer außergewöhnlichen Laufbahn an? Das ist der Weg von unserer Kollegin Maria Caldarelli.
Ihre Reise ist ein leuchtendes Beispiel dafür, wie vielseitige Erfahrungen zu einer dynamischen und erfolgreichen Karriere führen können.
Was erwartet dich in dieser Folge?
Kurze Exkurse in die Fußballwelt, All for One Erfolgsgeschichten und Technik-Talk. Was uns bei Maria aber ganz besonders auffällt: Sie ist All for Onerin durch und durch. Selbst sagt sie, sie ist "total in love mit der All for One" und das merkt man auch. Ihre Leidenschaft für die All for One ist einfach ansteckend und zeigt, dass Liebe zur Arbeit und Unternehmenskultur bei ihr Hand in Hand gehen.
Hört selbst rein und lasst euch von Marias sympathischen und energiegeladenen Art anstecken!
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Ihre Reise ist ein leuchtendes Beispiel dafür, wie vielseitige Erfahrungen zu einer dynamischen und erfolgreichen Karriere führen können.
Was erwartet dich in dieser Folge?
Kurze Exkurse in die Fußballwelt, All for One Erfolgsgeschichten und Technik-Talk. Was uns bei Maria aber ganz besonders auffällt: Sie ist All for Onerin durch und durch. Selbst sagt sie, sie ist "total in love mit der All for One" und das merkt man auch. Ihre Leidenschaft für die All for One ist einfach ansteckend und zeigt, dass Liebe zur Arbeit und Unternehmenskultur bei ihr Hand in Hand gehen.
Hört selbst rein und lasst euch von Marias sympathischen und energiegeladenen Art anstecken!
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Season 1, Episode 26
Insights eines CSOs Zwischen Strategie, Trends und Führungsaufgabe
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CS.. Was?
Ganz richtig gelesen. CSO - der Chief Strategy Officer.
In dieser Podcastfolge dürfen Rafael und Sharina den CSO der All for One begrüßen. Christian Hopfner ist schon lange Teil der All for One Group - doch seit diesem Geschäftsjahr dürfen wir ihn zu seiner neuen Rolle beglückwünschen. Doch was macht ein Chief Strategy Officer eigentlich?
Christian nimmt uns mit in seinen neuen Tätigkeitsbereich und erzählt uns, was es eigentlich bedeutet, diese Position inne zu haben. Was es heißt, Führungskraft zu sein und unterschiedliche Mitarbeiter:innen zu führen und wie wichtig es ist, den Kontakt zu unseren Expert:innen nicht zu verlieren.
In dieser Podcastfolge erleben wir Christian als sehr sympathischen und nahbaren Kollegen. Wir sind immer wieder begeistert, dass "auf Augenhöhe und per Du mit dem Management" nicht nur an unserer Haustür steht, sondern auch mit vollem Herzen gelebt wird.
Hört rein und überzeugt euch selbst!
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Ganz richtig gelesen. CSO - der Chief Strategy Officer.
In dieser Podcastfolge dürfen Rafael und Sharina den CSO der All for One begrüßen. Christian Hopfner ist schon lange Teil der All for One Group - doch seit diesem Geschäftsjahr dürfen wir ihn zu seiner neuen Rolle beglückwünschen. Doch was macht ein Chief Strategy Officer eigentlich?
Christian nimmt uns mit in seinen neuen Tätigkeitsbereich und erzählt uns, was es eigentlich bedeutet, diese Position inne zu haben. Was es heißt, Führungskraft zu sein und unterschiedliche Mitarbeiter:innen zu führen und wie wichtig es ist, den Kontakt zu unseren Expert:innen nicht zu verlieren.
In dieser Podcastfolge erleben wir Christian als sehr sympathischen und nahbaren Kollegen. Wir sind immer wieder begeistert, dass "auf Augenhöhe und per Du mit dem Management" nicht nur an unserer Haustür steht, sondern auch mit vollem Herzen gelebt wird.
Hört rein und überzeugt euch selbst!
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Season 1, Episode 25
Von der Fashionwelt in die IT Branche
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Wie weiblich ist die IT Branche? Diese Frage haben wir uns in unserem Podcast schon einmal gestellt.
Doch wer sind die Frauen, die bei uns tätig sind und unsere Gruppe tagtäglich prägen und erfolgreich machen?
In unserer neuen Podcastreihe "Breaking Tech-Barriers" wollen wir euch einige von ihnen vorstellen und zeigen, wie sie die All for One Gruppe mit ihrem Know-how und ihrer Leidenschaft bereichern.
In der ersten Folge der Reihe sprechen wir mit Sandra Kaupa, die uns von ihren Erfahrungen als Frau in der Tech-Branche berichtet. Sie erzählt uns, welche Herausforderungen sie meistern musste, wie sie sich in einem männlich geprägten Umfeld behauptet hat und was sie anderen Frauen rät, die sich für technische Berufe interessieren.
Was bereits funktioniert, welche Unterschiede wir auch bei unseren Standorten im Ausland erkennen und welche Initiativen bereits ins Leben gerufen wurden, um unsere Mitarbeiterinnen zu vernetzen und zu unterstützen, hörst du in der neuen Folge
Doch wer sind die Frauen, die bei uns tätig sind und unsere Gruppe tagtäglich prägen und erfolgreich machen?
In unserer neuen Podcastreihe "Breaking Tech-Barriers" wollen wir euch einige von ihnen vorstellen und zeigen, wie sie die All for One Gruppe mit ihrem Know-how und ihrer Leidenschaft bereichern.
In der ersten Folge der Reihe sprechen wir mit Sandra Kaupa, die uns von ihren Erfahrungen als Frau in der Tech-Branche berichtet. Sie erzählt uns, welche Herausforderungen sie meistern musste, wie sie sich in einem männlich geprägten Umfeld behauptet hat und was sie anderen Frauen rät, die sich für technische Berufe interessieren.
Was bereits funktioniert, welche Unterschiede wir auch bei unseren Standorten im Ausland erkennen und welche Initiativen bereits ins Leben gerufen wurden, um unsere Mitarbeiterinnen zu vernetzen und zu unterstützen, hörst du in der neuen Folge
Season 1, Episode 24
Erfolgreicher durch gesunden Schlaf
2024 steht vor der Tür. Wie jedes Jahr setzten wir uns neue Vorsätze und Ziele für die kommenden nächsten Monate.
Mehr Sport und Bewegung, bessere Ernährung, weniger Zeit mit Social Media verbringen und sparsamer sein, sind häufig ganz oben auf der Liste.
Das sind alles gute Vorsätze, aber hast du auch an deinen Schlaf gedacht?
Wir haben in unserer neuesten Podcastfolge die Schlafexpertin und Schlafcoachin Dr. Sabrina Han zu Gast, die uns erklärt, wie wir unseren Schlaf verbessern und optimieren können.
Warum es sich lohnt, guten Schlaf auf deine diesjährige Top 3 der Neujahrsvorsätze zu setzen und 2024 zu deinem besten Schlafjahr zu machen, erfährst du in dieser spannenden Folge!
Mehr Sport und Bewegung, bessere Ernährung, weniger Zeit mit Social Media verbringen und sparsamer sein, sind häufig ganz oben auf der Liste.
Das sind alles gute Vorsätze, aber hast du auch an deinen Schlaf gedacht?
Wir haben in unserer neuesten Podcastfolge die Schlafexpertin und Schlafcoachin Dr. Sabrina Han zu Gast, die uns erklärt, wie wir unseren Schlaf verbessern und optimieren können.
Warum es sich lohnt, guten Schlaf auf deine diesjährige Top 3 der Neujahrsvorsätze zu setzen und 2024 zu deinem besten Schlafjahr zu machen, erfährst du in dieser spannenden Folge!
Season 1, Episode 23
International Leadership
Wie fühlt es sich an, mit 24 Jahren ein internationales Team zu leiten?
Das fragen wir unseren Kollegen Dominik Neubauer, der bei uns als Führungskraft eines Entwicklungsteams im Bereich der SAP Cloud Lösungen arbeitet.
Dominik erzählt uns, wie er seinen Führungsstil gefunden hat, der auf Authentizität und dem Motto "Lead by example" basiert und welche Werte ihm wichtig sind, um sein Team zu motivieren und zu unterstützen.
Außerdem erfahrt ihr wie er die kulturelle Vielfalt seiner Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern schätzt und fördert.
Welche lustigen Situationen sich dadurch schon ergeben haben und in welche kulturellen Fettnäpfchen er vielleicht schon getreten ist, hört ihr in unserer Podcast Folge!
Job of the month: Customer Innovation Manager für Customer Experience (M/W/D)
Bei Fragen und Anregungen erreichst du uns unter: podcast@all-for-one.com
Das fragen wir unseren Kollegen Dominik Neubauer, der bei uns als Führungskraft eines Entwicklungsteams im Bereich der SAP Cloud Lösungen arbeitet.
Dominik erzählt uns, wie er seinen Führungsstil gefunden hat, der auf Authentizität und dem Motto "Lead by example" basiert und welche Werte ihm wichtig sind, um sein Team zu motivieren und zu unterstützen.
Außerdem erfahrt ihr wie er die kulturelle Vielfalt seiner Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern schätzt und fördert.
Welche lustigen Situationen sich dadurch schon ergeben haben und in welche kulturellen Fettnäpfchen er vielleicht schon getreten ist, hört ihr in unserer Podcast Folge!
Job of the month: Customer Innovation Manager für Customer Experience (M/W/D)
Bei Fragen und Anregungen erreichst du uns unter: podcast@all-for-one.com
Season 1, Episode 22
AI, Web3 & Metaverse:
Metaversum, KI, ChatGPT - das sind Buzzwords , die wir regelmäßig in den sozialen Medien lesen.
Doch was verbirgt sich genau hinter diesen Begriffen und welche Vorteile und Veränderungen können diese Technologien für Unternehmen und Mitarbeiter:innen bringen?
In unserer neusten Folge konnten wir richtig was lernen! Toni Gefreiter, Senior Solution Manager bei der All for One Group, nimmt uns mit auf die Reise in eine Welt voller neuer Technologien und Möglichkeiten für die Zukunft.
Internationale Teams, die zusammenarbeiten können, obwohl sie nicht eine gemeinsame Sprache sprechen, Teammeetings, bei denen unser Microsoft Avatar nicht mehr wie ein Cartoon, sondern wie wir selbst aussehen. Was jetzt noch klingt wie Szenen aus einem Science Fiction Film, mag in gar nicht mehr allzu ferner Zukunft, Realität für uns sein.
Aber wie funktioniert das alles? Wie kann KI uns helfen, besser zu kommunizieren und zu kooperieren? Wie kann das Metaversum unsere Arbeitswelt bereichern und erleichtern? Und welche Herausforderungen und Risiken gibt es dabei zu beachten?
Diese Fragen und mehr beantwortet uns Toni Gefreiter in dieser spannenden Folge.
Also schnallt euch an und kommt mit uns auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit!
Job of the Month: Senior Expert (m/w/d) Social Media Marketing
Toni Gefreiter auf LinkedIn
3 neue Trends im Hype Cycle für neue Technologien | Gartner
Warum dm, Allianz, Bosch, Merck und KPMG ein internes ChatGPT implementieren (decaid.studio)
Bei Fragen und Anregungen erreichst du uns unter: podcast@all-for-one.com
Doch was verbirgt sich genau hinter diesen Begriffen und welche Vorteile und Veränderungen können diese Technologien für Unternehmen und Mitarbeiter:innen bringen?
In unserer neusten Folge konnten wir richtig was lernen! Toni Gefreiter, Senior Solution Manager bei der All for One Group, nimmt uns mit auf die Reise in eine Welt voller neuer Technologien und Möglichkeiten für die Zukunft.
Internationale Teams, die zusammenarbeiten können, obwohl sie nicht eine gemeinsame Sprache sprechen, Teammeetings, bei denen unser Microsoft Avatar nicht mehr wie ein Cartoon, sondern wie wir selbst aussehen. Was jetzt noch klingt wie Szenen aus einem Science Fiction Film, mag in gar nicht mehr allzu ferner Zukunft, Realität für uns sein.
Aber wie funktioniert das alles? Wie kann KI uns helfen, besser zu kommunizieren und zu kooperieren? Wie kann das Metaversum unsere Arbeitswelt bereichern und erleichtern? Und welche Herausforderungen und Risiken gibt es dabei zu beachten?
Diese Fragen und mehr beantwortet uns Toni Gefreiter in dieser spannenden Folge.
Also schnallt euch an und kommt mit uns auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit!
Job of the Month: Senior Expert (m/w/d) Social Media Marketing
Toni Gefreiter auf LinkedIn
3 neue Trends im Hype Cycle für neue Technologien | Gartner
Warum dm, Allianz, Bosch, Merck und KPMG ein internes ChatGPT implementieren (decaid.studio)
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Season 1, Episode 21
Vom Handwerk in die IT
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"Haben Sie während Ihres Studiums schon Praxiserfahrung sammeln können?"
Diese Frage lässt so manche:n Berufseinsteiger:in ins Schwitzen geraten. Denn neben dem Studium noch Berufserfahrung in dem eigenen Fachgebiet zu sammeln, ist nicht immer leicht oder gar möglich.
Unsere dualen Studierenden können diese Frage ganz klar mit "ja" beantworten.
Dass der Weg zum dualen Studium und ins Berufsleben zudem nicht immer geradlinig verlaufen muss, verrät uns unser Kollege Sebastian Reiner. Sebastian hat sich nach seiner Schulzeit und einer erfolgreich absolvierten handwerklichen Ausbildung dafür entschieden einen anderen beruflichen Werdegang einzuschlagen. Welchen handwerklichen Beruf er gelernt hat und was er jetzt bei der All for One Group macht, erfährst du in dieser neuen Folge!
Job of the Month: Werkstudent (m/w/d) Development
Bei Fragen und Anregungen erreicht ihr uns unter podcast@all-for-one.com
Diese Frage lässt so manche:n Berufseinsteiger:in ins Schwitzen geraten. Denn neben dem Studium noch Berufserfahrung in dem eigenen Fachgebiet zu sammeln, ist nicht immer leicht oder gar möglich.
Unsere dualen Studierenden können diese Frage ganz klar mit "ja" beantworten.
Dass der Weg zum dualen Studium und ins Berufsleben zudem nicht immer geradlinig verlaufen muss, verrät uns unser Kollege Sebastian Reiner. Sebastian hat sich nach seiner Schulzeit und einer erfolgreich absolvierten handwerklichen Ausbildung dafür entschieden einen anderen beruflichen Werdegang einzuschlagen. Welchen handwerklichen Beruf er gelernt hat und was er jetzt bei der All for One Group macht, erfährst du in dieser neuen Folge!
Job of the Month: Werkstudent (m/w/d) Development
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Season 1, Episode 20
10 Jahre All for One Türkiye
Jubiläumsspecial: Zehn Jahre Istanbul - Ein Blick hinter die Kulissen unseres All for One Teams in der Türkei!!!
Eine Stadt, in der Tradition die auf Moderne trifft, mit pulsierendem Leben und über 20 Mio. Menschen – Istanbul!
Vor einem Jahrzehnt öffnete unser All for One Group Standort hier seine Tore und legte den Grundstein für eine Erfolgsgeschichte. Noch bemerkenswerter ist Ayse, unsere langjährige Weggefährtin und erste Mitarbeiterin bei All for One Türkiye. Ihr einzigartiger Werdegang und ihre Loyalität seit Tag eins machen sie zu einer inspirierenden Kollegin.
Wie Ayse es schaffte, Teil unseres Teams zu werden, warum ihr Bewerbungsgespräch in einer Hotellobby stattfand und welche Insidertipps sie für diese atemberaubende Stadt parat hat – all das erfahrt ihr in unserer neuesten Podcast-Folge.
Stay tuned!
Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann besuche uns auf unserer Seite!
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Eine Stadt, in der Tradition die auf Moderne trifft, mit pulsierendem Leben und über 20 Mio. Menschen – Istanbul!
Vor einem Jahrzehnt öffnete unser All for One Group Standort hier seine Tore und legte den Grundstein für eine Erfolgsgeschichte. Noch bemerkenswerter ist Ayse, unsere langjährige Weggefährtin und erste Mitarbeiterin bei All for One Türkiye. Ihr einzigartiger Werdegang und ihre Loyalität seit Tag eins machen sie zu einer inspirierenden Kollegin.
Wie Ayse es schaffte, Teil unseres Teams zu werden, warum ihr Bewerbungsgespräch in einer Hotellobby stattfand und welche Insidertipps sie für diese atemberaubende Stadt parat hat – all das erfahrt ihr in unserer neuesten Podcast-Folge.
Stay tuned!
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Season 1, Episode 19
Rainbow@All for One
Der Begriff LGBTQ+ ist seit längerer Zeit in aller Munde - doch was bedeutet er überhaupt und was steckt dahinter? Die Sexualität eines Menschen sollte keine Rolle spielen - klar. Doch ohne zu informieren und aufzuklären kann man diesen Zustand nicht erreichen.
In unserer neuen Folge dreht sich deshalb alles um das Thema LGBTQ+ und darum, warum es auch in Unternehmen so ernst genommen werden muss.
Unsere Kolleg:innen Lukas und Angie geben uns wertvolle Einblicke in die Rainbow Community der All for One, die sich mit genau diesem Thema beschäftigt. Gemeinsam mit zwei weiteren Kolleg:innen hat Lukas die Community Anfang 2022 gegründet und hat Angie seit Anfang an als aktives Mitglied an seiner Seite.
In unserem Podcast sprechen Lukas und Angie offen über ihre Sexualität, über die Wichtigkeit von Sichtbarkeit und Aufklärung und über die großen Meilensteine, die sie mit der Rainbow Community bereits erreicht haben.
Eins ist sicher - für die LGBTQ+ Community Sichtbarkeit zu schaffen führt bei Unternehmen zu weit mehr als nur einem erheblichen Mehrwert!
Wer seinen Wissensstand erweitern möchte oder sich einfach nur für das Thema interessiert, ist in dieser Folge bestens aufgehoben.
In unserer neuen Folge dreht sich deshalb alles um das Thema LGBTQ+ und darum, warum es auch in Unternehmen so ernst genommen werden muss.
Unsere Kolleg:innen Lukas und Angie geben uns wertvolle Einblicke in die Rainbow Community der All for One, die sich mit genau diesem Thema beschäftigt. Gemeinsam mit zwei weiteren Kolleg:innen hat Lukas die Community Anfang 2022 gegründet und hat Angie seit Anfang an als aktives Mitglied an seiner Seite.
In unserem Podcast sprechen Lukas und Angie offen über ihre Sexualität, über die Wichtigkeit von Sichtbarkeit und Aufklärung und über die großen Meilensteine, die sie mit der Rainbow Community bereits erreicht haben.
Eins ist sicher - für die LGBTQ+ Community Sichtbarkeit zu schaffen führt bei Unternehmen zu weit mehr als nur einem erheblichen Mehrwert!
Wer seinen Wissensstand erweitern möchte oder sich einfach nur für das Thema interessiert, ist in dieser Folge bestens aufgehoben.
Season 1, Episode 18
Cracking the Interview Code
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Cracking the Interview Code!
In unserer neuen Podcast-Folge geht es um das Geheimnis erfolgreicher Vorstellungsgespräche. Ob du gerade nach dem perfekten Job suchst oder einfach nur deine Interviewfähigkeiten verbessern möchtest, hier bist du genau richtig. In dieser Folge werden wir uns darauf konzentrieren, wie man sich richtig vorstellt, wie man während des Gesprächs spricht und seine Stimme effektiv einsetzt. Wir werden auch Tipps teilen, wie man mit Stresssituationen umgeht, die während eines Interviews auftreten können.
Als Gast haben wir heute unsere Expertin Weronika eingeladen, die jahrelange Erfahrung in der Personalbeschaffung hat und uns wertvolle Einblicke in die Gedanken der Personalverantwortlichen geben wird. Weronika wird uns ihre besten Strategien und Techniken verraten, um das Beste aus jedem Vorstellungsgespräch herauszuholen.
Egal, ob du ein Neuling in der Arbeitswelt bist oder schon viele Interviews hinter dir hast, dieser Podcast wird dir helfen, das Rätselraten bei Vorstellungsgesprächen zu beenden und dir das Selbstvertrauen geben, um den Job deiner Träume zu ergattern. Also mach dich bereit, deine Interviewfähigkeiten auf das nächste Level zu bringen und den Code für erfolgreiche Vorstellungsgespräche zu knacken!
Spannende Jobs bei der All for One Group findest du hier.
Amy Cuddy: Ihre Körpersprache beeinflusst, wer Sie sind
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In unserer neuen Podcast-Folge geht es um das Geheimnis erfolgreicher Vorstellungsgespräche. Ob du gerade nach dem perfekten Job suchst oder einfach nur deine Interviewfähigkeiten verbessern möchtest, hier bist du genau richtig. In dieser Folge werden wir uns darauf konzentrieren, wie man sich richtig vorstellt, wie man während des Gesprächs spricht und seine Stimme effektiv einsetzt. Wir werden auch Tipps teilen, wie man mit Stresssituationen umgeht, die während eines Interviews auftreten können.
Als Gast haben wir heute unsere Expertin Weronika eingeladen, die jahrelange Erfahrung in der Personalbeschaffung hat und uns wertvolle Einblicke in die Gedanken der Personalverantwortlichen geben wird. Weronika wird uns ihre besten Strategien und Techniken verraten, um das Beste aus jedem Vorstellungsgespräch herauszuholen.
Egal, ob du ein Neuling in der Arbeitswelt bist oder schon viele Interviews hinter dir hast, dieser Podcast wird dir helfen, das Rätselraten bei Vorstellungsgesprächen zu beenden und dir das Selbstvertrauen geben, um den Job deiner Träume zu ergattern. Also mach dich bereit, deine Interviewfähigkeiten auf das nächste Level zu bringen und den Code für erfolgreiche Vorstellungsgespräche zu knacken!
Spannende Jobs bei der All for One Group findest du hier.
Amy Cuddy: Ihre Körpersprache beeinflusst, wer Sie sind
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Season 1, Episode 17
Einmal gegangen, zweimal eingestellt
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Einmal gegangen, zweimal eingestellt!
2022 haben wir Eugen, einen ehemaligen Mitarbeitenden rekrutiert und ein zweites Mal von uns überzeugt. Der Senior Consultant ist als Trainee bei uns gestartet und verließ die All for One Group, um sich einer neuen Rolle in einem anderen Unternehmen zu widmen.
Boomerang Rekruiting ist eine großartige Möglichkeit, um Talente zurückzugewinnen, die das Unternehmen bereits kennen und schätzen. Die Rückkehr von Mitarbeitenden zeigt, dass das Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur oftmals eine zweite Chance bei Bewerber:innen erhalten.
In unserer neuen Podcast-Folge erfahrt ihr, warum Eugen sich wieder für All for One entschieden hat und jetzt endlich angekommen ist.
Jetzt anhören und mehr über Eugens Geschichte erfahren!
Job of the month: (Senior) Consultant Managementberatung Schwerpunkt Sustainability (m/w/d)
The Promise (and Risk) of Boomerang Employees
Bei Fragen und Anregungen erreicht ihr uns unter podcast@all-for-one-com
2022 haben wir Eugen, einen ehemaligen Mitarbeitenden rekrutiert und ein zweites Mal von uns überzeugt. Der Senior Consultant ist als Trainee bei uns gestartet und verließ die All for One Group, um sich einer neuen Rolle in einem anderen Unternehmen zu widmen.
Boomerang Rekruiting ist eine großartige Möglichkeit, um Talente zurückzugewinnen, die das Unternehmen bereits kennen und schätzen. Die Rückkehr von Mitarbeitenden zeigt, dass das Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur oftmals eine zweite Chance bei Bewerber:innen erhalten.
In unserer neuen Podcast-Folge erfahrt ihr, warum Eugen sich wieder für All for One entschieden hat und jetzt endlich angekommen ist.
Jetzt anhören und mehr über Eugens Geschichte erfahren!
Job of the month: (Senior) Consultant Managementberatung Schwerpunkt Sustainability (m/w/d)
The Promise (and Risk) of Boomerang Employees
Bei Fragen und Anregungen erreicht ihr uns unter podcast@all-for-one-com
Season 1, Episode 16
Quereinstieg: Data Analyst
Gibt es den richtigen Weg in die IT-Welt?
Dass es auch als Quereinsteiger:in funktioniert, zeigt uns Christine, die auch liebevoll von ihren Kolleg:innen "Tine" genannt wird.
Die leidenschaftliche Data-Analystin erzählt uns in der neuesten Folge, wie sie den Weg zu ihrem Traumberuf innerhalb der Unternehmensgruppe gefunden hat. In ihrer neuen Rolle ist ihr insbesondere die Weiterentwicklung sehr wichtig und dabei spürt Tine stets den Rückhalt ihrer Führungskraft.
Mit einem Grinsen erzählt uns die Frohnatur, dass sie gerade HTML und Java-Skript erlernt und ihr der Lernerfolg sehr viel Freude bereitetet. Die Dino-Jägerin ist auch im privaten Kontext für jeden Spaß zu haben und nimmt uns in der aktuellen Episode auf eine kleine Reise durch ihren Alltag mit.
Warum Littlefoot ihr Liebelings-Dino ist und sie sich keinen bessere:n Arbeitgeber:in vorstellen kann, erfahrt ihr unserer neuesten Folge!
Dass es auch als Quereinsteiger:in funktioniert, zeigt uns Christine, die auch liebevoll von ihren Kolleg:innen "Tine" genannt wird.
Die leidenschaftliche Data-Analystin erzählt uns in der neuesten Folge, wie sie den Weg zu ihrem Traumberuf innerhalb der Unternehmensgruppe gefunden hat. In ihrer neuen Rolle ist ihr insbesondere die Weiterentwicklung sehr wichtig und dabei spürt Tine stets den Rückhalt ihrer Führungskraft.
Mit einem Grinsen erzählt uns die Frohnatur, dass sie gerade HTML und Java-Skript erlernt und ihr der Lernerfolg sehr viel Freude bereitetet. Die Dino-Jägerin ist auch im privaten Kontext für jeden Spaß zu haben und nimmt uns in der aktuellen Episode auf eine kleine Reise durch ihren Alltag mit.
Warum Littlefoot ihr Liebelings-Dino ist und sie sich keinen bessere:n Arbeitgeber:in vorstellen kann, erfahrt ihr unserer neuesten Folge!
Season 1, Episode 15
Kein Greenwashing
Das Thema Nachhaltigkeit rückt bei Arbeitgeber:innen immer mehr in den Fokus und ist einer der Schlagwörter des 21. Jahrhunderts. Somit wächst die Bedeutung eines unternehmerischen Nachhaltigkeitskonzeptes als Teil der Unternehmenskultur.
Diese kann bei jedem Unternehmen etwas anders aussehen. In dieser Folge widmen wir uns gezielt der Bedeutung von unternehmerischer Nachhaltigkeit und wie die All for One Group dies zum aktuellen Zeitpunkt lebt und in ihren Maßnahmen umsetzt.
Maßgeblich ist unsere Executive Director People & Culture / Corporate Responsibility Susanne verantwortlich und hat das Thema von Kindeschuhen an mit begleitet und in der Unternehmensgruppe vorangetrieben. Wie sich das auf Arbeitgeber:innen auszahlt, erfahrt ihr in unserer aktuellen Folge.
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Diese kann bei jedem Unternehmen etwas anders aussehen. In dieser Folge widmen wir uns gezielt der Bedeutung von unternehmerischer Nachhaltigkeit und wie die All for One Group dies zum aktuellen Zeitpunkt lebt und in ihren Maßnahmen umsetzt.
Maßgeblich ist unsere Executive Director People & Culture / Corporate Responsibility Susanne verantwortlich und hat das Thema von Kindeschuhen an mit begleitet und in der Unternehmensgruppe vorangetrieben. Wie sich das auf Arbeitgeber:innen auszahlt, erfahrt ihr in unserer aktuellen Folge.
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Season 1, Episode 14
Workation
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Einfach mal in den Campervan und ab in den Süden. Diesen Traum hat sich unsere sympathische Kollegin Vanessa erfüllt. Das Besondere an der ganzen Sache, dass sie es mit einer Workation verbunden hat. Workation setzt sich zusammen aus dem Wort Work (Arbeit) und Vacation (Urlaub). Doch wie setzt man sowas um?
Was direkt nach viel Freiheit klingt, benötigt eine gute Organisation und auch mal die Vorgabe seine eigenen Ansprüche etwas herunterzuschrauben. Natürlich ganz wichtig: Eine/n Arbeitgeber:in, die dieses Vorhaben unterstützt. Die leidenschaftliche Bikerin erzählt uns wie es ist, manchmal auch auf der Reise in Fitnessstudios unter die Dusche zu springen und sie verrät euch die wichtigsten Tipps, wenn es um die Planung einer Workation geht.
Wo es Vanessa in Spanien hin verschlagen hat und wie ihre Reise war, erfahrt ihr jetzt in der neuesten Folge des Carees@All for One Podcasts.
Was direkt nach viel Freiheit klingt, benötigt eine gute Organisation und auch mal die Vorgabe seine eigenen Ansprüche etwas herunterzuschrauben. Natürlich ganz wichtig: Eine/n Arbeitgeber:in, die dieses Vorhaben unterstützt. Die leidenschaftliche Bikerin erzählt uns wie es ist, manchmal auch auf der Reise in Fitnessstudios unter die Dusche zu springen und sie verrät euch die wichtigsten Tipps, wenn es um die Planung einer Workation geht.
Wo es Vanessa in Spanien hin verschlagen hat und wie ihre Reise war, erfahrt ihr jetzt in der neuesten Folge des Carees@All for One Podcasts.
Season 1, Episode 13
Gaming und E-Sport im Unternehmen
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Die Klischee-Schulblade kann man getrost geschlossen lassen, wenn man sich die aktuellen Zahlen aus dem Gamingsektor anschaut. Über die Hälfte der Deutschen spielen Computer- und Videospiele. Der Bereich E-Sport hat mittlerweile nicht nur die Aufmerksamkeit einer breiten Bevölkerungsgruppe erlangt, auch Unternehmen wie die All for One Group haben das Potenzial dieser populären Sportart für sich erkannt.
In unserer aktuellen Folge sprechen wir mit unserem Head of E-Sports Kollegen Harun über seine Karriere als Ex-E-Sport Profi, wie er zur All for One Group kam und welche Chancen und Potenziale sich durch das Thema Gaming und E-Sport im Unternehmenskontext ergeben.
In unserer aktuellen Folge sprechen wir mit unserem Head of E-Sports Kollegen Harun über seine Karriere als Ex-E-Sport Profi, wie er zur All for One Group kam und welche Chancen und Potenziale sich durch das Thema Gaming und E-Sport im Unternehmenskontext ergeben.
Season 1, Episode 12
LinkedIn Phänomene
Inhaltlose Selfies, emotionaler Clickbait & Bashing. In unserer neuen Podcast-Folge sprechen wir über LinkedIn-Phänomene. Vor unserer Folge hat unser Gast Lea. P eine Umfrage auf dem Karrierenetzwerk LinkedIn gestartet. Das Ergebnis? Viele Teilnehmende finden es schwer, sich auf einen Störfaktor zu entscheiden, denn einige diese Phänomene treten auch zusammen auf.
Wir hatten bereits das Vergnügen mit der Berlinerin in einem Unterwald Workshop an unseren eigenen Profilen zu arbeiten. Deshalb ist uns keine geringere als Lea zu diesem Thema in den Sinn gekommen, die sich auf Personal Branding Themen und auf die organische Steigerung der Reichweite auf LinkedIn spezialisiert hat.
Fachlich und auch menschlich ist Lea wirklich ein toller Charakter, der sich auf LinkedIn eine große Reichweite aufgebaut hat und Tipps & Tricks rundum zu den Themen Employer Branding & Talent Akquisition mit ihrem Netzwerk teilt.
Hört jetzt in die neueste Folge rein und ganz wichtig: Jetzt unserem Podcast folgen um keine Folge mehr zu verpassen!
Wir hatten bereits das Vergnügen mit der Berlinerin in einem Unterwald Workshop an unseren eigenen Profilen zu arbeiten. Deshalb ist uns keine geringere als Lea zu diesem Thema in den Sinn gekommen, die sich auf Personal Branding Themen und auf die organische Steigerung der Reichweite auf LinkedIn spezialisiert hat.
Fachlich und auch menschlich ist Lea wirklich ein toller Charakter, der sich auf LinkedIn eine große Reichweite aufgebaut hat und Tipps & Tricks rundum zu den Themen Employer Branding & Talent Akquisition mit ihrem Netzwerk teilt.
Hört jetzt in die neueste Folge rein und ganz wichtig: Jetzt unserem Podcast folgen um keine Folge mehr zu verpassen!
Season 1, Episode 11
Datenpolizisten, Wolken-Former & Digitale Nerds
Start-Up Flair innerhalb einer Unternehmensgruppe? Warum auch nicht!
In unserer aktuellen Podcast Folge sprechen Rafael und Senol mit Peter Rosendahl von der Microsoft Excellence. Nach einem beruflichen Abstecher zu IT-Größen wie T-System, CANCOM und Fujitsu hat Peter endlich den Weg zur All for One Gruppe gefunden. Was ihn zu diesem Schritt bewegt hat und welche Rolle dabei Unternehmensstrukturen in Großkonzernen spielen, erfahrt ihr in dieser Folge.
Außerdem berichtet Peter davon, welches Aufgabenspektrum die Microsoft Excellence abdeckt, welche Möglichkeiten Quereinsteiger haben, die sich für eine Anstellung bei der Microsoft Excellence interessieren und wie er sich selbst und seinen Job in der Schule seiner kleinen Tochter (mit einem Schmunzeln) vorstellen würde.
Jetzt reinhören und unseren Podcast folgen!
In unserer aktuellen Podcast Folge sprechen Rafael und Senol mit Peter Rosendahl von der Microsoft Excellence. Nach einem beruflichen Abstecher zu IT-Größen wie T-System, CANCOM und Fujitsu hat Peter endlich den Weg zur All for One Gruppe gefunden. Was ihn zu diesem Schritt bewegt hat und welche Rolle dabei Unternehmensstrukturen in Großkonzernen spielen, erfahrt ihr in dieser Folge.
Außerdem berichtet Peter davon, welches Aufgabenspektrum die Microsoft Excellence abdeckt, welche Möglichkeiten Quereinsteiger haben, die sich für eine Anstellung bei der Microsoft Excellence interessieren und wie er sich selbst und seinen Job in der Schule seiner kleinen Tochter (mit einem Schmunzeln) vorstellen würde.
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Season 1, Episode 10
Durchstarten als Consultant
In der aktuellen Folge unseres Careers@All for One Podcasts spricht Rafael mit zwei jungen Kolleg:innen aus der Business-Analytics-Beratung avantum consult. Dicle Alak (Trainee) und Moritz Hofmaier (Senior Consultant) geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag sowie Kundenprojekte und erzählen, warum sie ihre Jobs so spannend finden.
Ebenso berichten sie, wie sie zu avantum consult gekommen sind, was ihnen an ihrem Job besonders viel Spaß macht und welche Eigenschaften man mitbringen sollte, wenn man Business Analytics Consultant werden möchte. Erfahrt von unseren Gästen, was sie an ihrem Arbeitgeber schätzen und wo die größten Unterschiede zwischen der avantum consult und den „Big 4 Consulting“ Häusern im DACH-Raum sind.
Spannend für alle, die einen Einblick in den Consultant-Beruf sowie die IT-Beratung erhalten möchten und erfahren wollen, wie avantum consult tickt.
Ebenso berichten sie, wie sie zu avantum consult gekommen sind, was ihnen an ihrem Job besonders viel Spaß macht und welche Eigenschaften man mitbringen sollte, wenn man Business Analytics Consultant werden möchte. Erfahrt von unseren Gästen, was sie an ihrem Arbeitgeber schätzen und wo die größten Unterschiede zwischen der avantum consult und den „Big 4 Consulting“ Häusern im DACH-Raum sind.
Spannend für alle, die einen Einblick in den Consultant-Beruf sowie die IT-Beratung erhalten möchten und erfahren wollen, wie avantum consult tickt.
Season 1, Episode 9
IT-Beratung trifft Familienalltag
Ein Job in der IT-Beratung ist nicht gerade als Sinnbild für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bekannt. Dass das aber auch anders gehen kann, zeigt avantum consult. Dies erläutern uns die Business Analytics Consultants Stephanie und Nihat in unserer aktuellen Folge. Als Berater:in bei avantum consult zeigen sie uns auf, das IT-Karriere und Familie nicht im Widerspruch stehen müssen.
Wir sprechen mit beiden darüber, wie ein typischer Arbeitsalltag bei ihnen aussieht, wie sie gekonnt ihren Familienalltag und ihre Karriere als Berater:in unter einen Hut bekommen und welche Rolle dabei ihr Abreitgeber spielt. Zum Ende geben uns Nihat und Stephanie einige Tipps und Tricks mit auf dem Weg, wie sie es schaffen als working Mom/Dad trotz der Doppelbelastung, nach einem stressigen Tag abzuschalten und den eigenen Akku wieder aufzuladen.
Hört rein, teilt den Podcast mit Freunden und Familie und gebt uns gerne eine 5-Sterne-Bewertung!
Wir sprechen mit beiden darüber, wie ein typischer Arbeitsalltag bei ihnen aussieht, wie sie gekonnt ihren Familienalltag und ihre Karriere als Berater:in unter einen Hut bekommen und welche Rolle dabei ihr Abreitgeber spielt. Zum Ende geben uns Nihat und Stephanie einige Tipps und Tricks mit auf dem Weg, wie sie es schaffen als working Mom/Dad trotz der Doppelbelastung, nach einem stressigen Tag abzuschalten und den eigenen Akku wieder aufzuladen.
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Season 1, Episode 8
New Work
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Ist "New Work The New Normal"? Das ist eine Frage von vielen, mit denen sich unsere duale Studentin Sharina in ihrem Fachgebiet New Work beschäftigt. Von Frithjof Bergmann in den 1980er Jahren begründet, erlebt das New Work Konzept jedoch auch wegen der Corona-Pandemie seinen zweiten Frühling. Dabei geht es darum, Arbeit nicht als reine Lohnarbeit zu sehen, sondern Spaß an der Arbeit zu haben. Dabei liegt es an den Unternehmen, wie sie dies für ihre Mitarbeitenden gewährleisten.
Sharina selbst hat während ihrer Bewerbungsphase 2021 beim Verfassen ihres Motivationsschreibens an die All for One Group schon gemerkt, wie sehr sie für das Thema brennt und auch die Wichtigkeit erkannt. Für sie ist es der zweite Bachelor, nachdem sie schon ein Studium in interkultureller Wirtschaftspsychologie erfolgreich abgeschlossen hat.
Den War for Talents (schnarch schon 1000-mal gehört) möchten Unternehmen mit Hilfe von New Work für sich entscheiden, indem Kandidatinnen und Kandidaten angelockt und bestehende Mitarbeitende gehalten werden. Wie das aussieht und was die All for One Group schon alles bietet (Achtung Spoiler: z.B. modernes Arbeitsplatzkonzept von „laut“ nach „leise“, bei dem es für jede Arbeitssituation den richtigen Platz gibt) gibt’s im aktuellen Podcast zu hören. Wie immer mit unseren wundervollen Hosts Rafael und Senol.
Job of the month:
DUALES STUDIUM B.SC. WIRTSCHAFTSINFORMATIK (M/W/D) BUSINESS ENGINEERING START 2023
New Work Stories - Der Podcast zur Zukunft der Arbeit
Interview mit Prof. Dr. Frithjof Bergmann - New Work, New Work Culture
Interview - Unternehmen brauchen Gestalter des eigenen Lernens!
Esport@ All for One Gaming
Gebt uns gerne eine 5-Sterne-Bewertung bei Apple Podcasts und erzählt euren Freunden von uns.
Sharina selbst hat während ihrer Bewerbungsphase 2021 beim Verfassen ihres Motivationsschreibens an die All for One Group schon gemerkt, wie sehr sie für das Thema brennt und auch die Wichtigkeit erkannt. Für sie ist es der zweite Bachelor, nachdem sie schon ein Studium in interkultureller Wirtschaftspsychologie erfolgreich abgeschlossen hat.
Den War for Talents (schnarch schon 1000-mal gehört) möchten Unternehmen mit Hilfe von New Work für sich entscheiden, indem Kandidatinnen und Kandidaten angelockt und bestehende Mitarbeitende gehalten werden. Wie das aussieht und was die All for One Group schon alles bietet (Achtung Spoiler: z.B. modernes Arbeitsplatzkonzept von „laut“ nach „leise“, bei dem es für jede Arbeitssituation den richtigen Platz gibt) gibt’s im aktuellen Podcast zu hören. Wie immer mit unseren wundervollen Hosts Rafael und Senol.
Job of the month:
DUALES STUDIUM B.SC. WIRTSCHAFTSINFORMATIK (M/W/D) BUSINESS ENGINEERING START 2023
New Work Stories - Der Podcast zur Zukunft der Arbeit
Interview mit Prof. Dr. Frithjof Bergmann - New Work, New Work Culture
Interview - Unternehmen brauchen Gestalter des eigenen Lernens!
Esport@ All for One Gaming
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Season 1, Episode 7
Women@All for One
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Das Ziel der Initiative "Women@all-for-one" ist, sich selbst irgendwann wieder abzuschaffen. Wenn man das liest, denkt man womöglich erstmal: Hä?
Die aktuelle Folge bringt hier aber Licht ins Dunkeln. Unsere Hosts Senol und Rafael haben passend zum bevorstehenden Kick-Off von women@all-for-one in unserer Zentrale in Filderstadt Justine Kleindienst und Bernadette König eingeladen. Mit ihnen sprechen sie über die Entstehung des Frauennetzwerks, aktuelle Themen und verraten, was für die Zukunft geplant ist. Zudem versorgen Justine und Bernadette uns mit spannenden Zahlen, Daten und Fakten, die aufzeigen, wie wichtig diese Initiative eigentlich ist und erklären, was ein Kernkernteam ist 😉
Ein kleiner Spoiler vorab: women@all-for-one bleibt zumindest noch so lange bestehen, bis Gleichstellung und Gleichberechtigung eine Selbstverständlichkeit geworden sind!
Hört rein, teilt den Podcast mit Freunden und Familie und gebt uns gerne eine 5-Sterne-Bewertung!
Highlight: Dieses Mal gibt es nicht einen, sondern zwei jobs of the month!
(SENIOR) ARCHITECT S/4HANA TRANSFORMATION (M/W/D(SENIOR) SALES MANAGER EMPLOYEE EXPERIENCE (M/W/D)
Tijen Onaran - Nur wer sichtbar ist, findet auch statt: Werde deine eigene Marke und hol dir den Erfolg, den du verdienstMichelle Obama - BECOMING: Meine Geschichte
FAST & CURIOUS - Lea-Sophie Cramer, Verena Pausder
Die aktuelle Folge bringt hier aber Licht ins Dunkeln. Unsere Hosts Senol und Rafael haben passend zum bevorstehenden Kick-Off von women@all-for-one in unserer Zentrale in Filderstadt Justine Kleindienst und Bernadette König eingeladen. Mit ihnen sprechen sie über die Entstehung des Frauennetzwerks, aktuelle Themen und verraten, was für die Zukunft geplant ist. Zudem versorgen Justine und Bernadette uns mit spannenden Zahlen, Daten und Fakten, die aufzeigen, wie wichtig diese Initiative eigentlich ist und erklären, was ein Kernkernteam ist 😉
Ein kleiner Spoiler vorab: women@all-for-one bleibt zumindest noch so lange bestehen, bis Gleichstellung und Gleichberechtigung eine Selbstverständlichkeit geworden sind!
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Highlight: Dieses Mal gibt es nicht einen, sondern zwei jobs of the month!
(SENIOR) ARCHITECT S/4HANA TRANSFORMATION (M/W/D(SENIOR) SALES MANAGER EMPLOYEE EXPERIENCE (M/W/D)
Tijen Onaran - Nur wer sichtbar ist, findet auch statt: Werde deine eigene Marke und hol dir den Erfolg, den du verdienstMichelle Obama - BECOMING: Meine Geschichte
FAST & CURIOUS - Lea-Sophie Cramer, Verena Pausder
Season 1, Episode 6
Weil der Mensch im Fokus steht
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Careers@all-for-one goes international. Auch wenn Österreich als Nachbarland quasi umme Ecke is‘, wie man in Dortmund, wo Senol und Rafael den Podcast aufgezeichnet haben, so schön sagt, haben wir keine Kosten und Mühen gescheut und das erste Mal die Grenzen Deutschlands überwunden und unseren Kollegen Ulrich von der Empleox aus Wien (online) dazugeschaltet. Ulrich Rhomberg arbeitet als Director Consulting bei der Empleox GmbH. So weit so unspektakulär. In der aktuellen Podcast-Folge verrät er, wie die Empleox es geschafft hat, eine Frauenquote von 50% in Fach- und Führungspositionen zu erreichen.
Darüber hinaus spricht er mit unseren Gastgebern über die Bedeutung, offen für Vielfalt zu sein und was es heißt, wenn ein Unternehmen wirklich den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Daher hat Ulrich selbst auch als Ambassador beim Programm „Changemakers 3.0“ mitgemacht. Die kurze, aber sehr schöne Anekdote zu einer geflüchteten Person, die erst falsch und dann doch richtig in dem Programm war, gibt’s in dieser Folge.
Happy End garantiert. Also: Hört rein!
Darüber hinaus spricht er mit unseren Gastgebern über die Bedeutung, offen für Vielfalt zu sein und was es heißt, wenn ein Unternehmen wirklich den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Daher hat Ulrich selbst auch als Ambassador beim Programm „Changemakers 3.0“ mitgemacht. Die kurze, aber sehr schöne Anekdote zu einer geflüchteten Person, die erst falsch und dann doch richtig in dem Programm war, gibt’s in dieser Folge.
Happy End garantiert. Also: Hört rein!
Season 1, Episode 5
Persönliches Wachstum
Dieser SAP-Berater und Mentor kennt nur ein Gas … Vollgas! Jan Hummel, ein Freund von Aus-, Weiterbildung und allein schon aufgrund seines eigenen Podcasts „Stay Tuned“, stets auf dem Laufenden, ist bei unseren Hosts Senol Celik und Rafael Wedemeyer in der aktuellen Folge zu Gast.
Dabei lässt Jan in seinen durchgetakteten Alltag zwischen Vater und Berater blicken und verrät zudem, wie er sein Hobby zum Beruf gemacht hat. Trotz aller Begeisterung spricht er darüber, wie wichtig es ist, „Nein“ sagen zu können – vor allem in der Berater-Branche, in der das Neinsagen, besonders zu Überstunden, immer wieder mit einem „Geschmäckle“ bei den Kolleginnen und Kollegen einhergeht.
Super sympathisch und offen erzählt Jan über seine Herangehensweise als Mentor und warum er ein Freund von Freiraum ist.
Neugierig, wie genau das alles aussieht? Dann hör rein! Außerdem alles rundum unseren aktuellen Job of the month. Teilen erwünscht, genauso eine 5-Sterne-Bewertung.
Dabei lässt Jan in seinen durchgetakteten Alltag zwischen Vater und Berater blicken und verrät zudem, wie er sein Hobby zum Beruf gemacht hat. Trotz aller Begeisterung spricht er darüber, wie wichtig es ist, „Nein“ sagen zu können – vor allem in der Berater-Branche, in der das Neinsagen, besonders zu Überstunden, immer wieder mit einem „Geschmäckle“ bei den Kolleginnen und Kollegen einhergeht.
Super sympathisch und offen erzählt Jan über seine Herangehensweise als Mentor und warum er ein Freund von Freiraum ist.
Neugierig, wie genau das alles aussieht? Dann hör rein! Außerdem alles rundum unseren aktuellen Job of the month. Teilen erwünscht, genauso eine 5-Sterne-Bewertung.
Season 1, Episode 4
Personal Branding
Personal Branding – die Kunst der Selbstdarstellung. Klingt irgendwie arrogant, oder? Ist es aber nicht. Ganz im Gegenteil! Gerade als Frau sollte man sich nicht verstecken, sondern auch gerne zeigen, was man kann. Hört rein: Denn in unserer aktuellen Podcast-Folge geht es u.a. um die drei Leitfragen: Was kann ich? Wer bin ich? Und wo will ich hin? Unsere Employer Branding Expertin und #übermorgengestalterin Beate Schulte verrät zum einen, was es mit diesem selbstkreierten Hashtag auf sich hat und welche Dos and Don’ts sie im Hinblick auf Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit in den sozialen Medien sieht. Im Recruiting trifft man außerdem immer häufiger auf Generation Z und Alpha. In diesem Zuge berichtet Beate von ihren ersten Gehversuchen auf TikTok und warum sie sich nicht scheut, etwas Neues auszuprobieren. Viel Spaß beim Hören!
Hat’s euch gefallen, lasst gerne ein 5-Sterne-Bewertung und ein Abo da 😊 und denkt immer dran: Be a friend, tell a friend!
Hat’s euch gefallen, lasst gerne ein 5-Sterne-Bewertung und ein Abo da 😊 und denkt immer dran: Be a friend, tell a friend!
Season 1, Episode 3
Wie weiblich ist die IT-Branche?
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Zu wenig Frauen in der IT - derlei Klischees scheinen sich hartnäckig zu halten, denn die IT-Branche ist nach wie vor eine Männerdömäne. Mit einem Verhältnis von im Schnitt etwa 80:20 gibt es noch eine Menge Luft nach oben. Unsere Moderatoren Senol und Rafael sprechen mit unserer noch-Werkstudentin und bald-Festangestellten Noel genau über diese Problematik und wie die All for One Group sich für die Chancengerechtigkeit für Frauen in MINT-Berufen einsetzt. Dabei geht es vor allem darum, früh mit Klischees aufzuräumen. Noel ist Mitorganisatorin des diesjährigen Girl’s Day, bei dem junge Mädchen ab der 5. Klasse die Möglichkeit bekommen, sich Einblicke in „Männerberufen“ zu verschaffen. Darüber hinaus verrät sie, warum sie bei der All for One auch nach ihrem Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften bleibt, und stellt euch unseren Job of the Month vor:
WERKSTUDENT (M/W/D) SOCIAL MEDIA. Nicht zögern! klickt drauf und bewerbt euch.
Bitcom: IT-Fachkräftelücke wird größer: 96.000 offene Jobs
Unsere Termine:
Girl's Day am 28.4.2022, bei der All for One Group in Filderstadt
Girl's Day am 28.4.2022, bei der All for One Group in Dortmund
Girl's Day am 28.4.2022, bei der All for One Group in Weingarten
Weitere spannende Stellenangebote bei der All for One Group findet ihr auf unserer Karriereseite.
Hat’s euch gefallen, dann lasst gerne eine positive Bewertung da, abonniert uns für Updates und empfehlt uns gerne weiter! Dankeschön. Und bis zum nächsten Mal.
WERKSTUDENT (M/W/D) SOCIAL MEDIA. Nicht zögern! klickt drauf und bewerbt euch.
Bitcom: IT-Fachkräftelücke wird größer: 96.000 offene Jobs
Unsere Termine:
Girl's Day am 28.4.2022, bei der All for One Group in Filderstadt
Girl's Day am 28.4.2022, bei der All for One Group in Dortmund
Girl's Day am 28.4.2022, bei der All for One Group in Weingarten
Weitere spannende Stellenangebote bei der All for One Group findet ihr auf unserer Karriereseite.
Hat’s euch gefallen, dann lasst gerne eine positive Bewertung da, abonniert uns für Updates und empfehlt uns gerne weiter! Dankeschön. Und bis zum nächsten Mal.
Season 1, Episode 2
Young Talents - Karla Schumann
In der aktuellen Folge dreht sich alles um das Thema Young Talents. Unsere beiden Moderatoren Rafael und Senol haben sich mit Karla Schumann zusammengesetzt, um euch die wichtigsten Infos rund um das Thema näherzubringen. Karla ist zuständig für unsere Nachwuchstalente und begleitet sie während des Recruitingprozesses und ihrer gesamten Zeit bei der All for One Group. Mit unseren Moderatoren spricht sie über ihre täglichen Herausforderung und verrät, wie sie es geschafft hat, auch zu Pandemie-Zeiten Präsenztermine mit ihren Studierenden zu organisieren und warum das so wichtig ist. Denn gerade das persönliche Kennenlernen und das Netzwerken dürfen bei so viel Zusammenarbeit von verschiedenen Standorten aus nicht zu kurz kommen.
Ganz neu bei uns: Der "Job of the Month - TRAINEE (M/W/D) PLANNING & ANALYTICS". Nicht zögern! Klickt drauf und bewerbt euch.
Wenn’s euch gefallen hat, denkt dran: Be a friend, tell a friend! 😉
Bis zum nächsten Mal.
Weitere spannende Stellenangebote bei der All for One Group findet ihr hier.
Ganz neu bei uns: Der "Job of the Month - TRAINEE (M/W/D) PLANNING & ANALYTICS". Nicht zögern! Klickt drauf und bewerbt euch.
Wenn’s euch gefallen hat, denkt dran: Be a friend, tell a friend! 😉
Bis zum nächsten Mal.
Weitere spannende Stellenangebote bei der All for One Group findet ihr hier.
Season 1, Episode 1
Careers@ All for One
Careers@All for One ist der erste offizielle Podcast der All for One Group SE.
In diesem Podcast haben wir viele spannende Themen zusammengestellt, die euch einen Einblick in die IT-Consulting Welt vermitteln sollen. Wir schauen gemeinsam auf unsere Unternehmenskultur, stellen euch unsere Kolleginnen und Kollegen, attraktive Jobs sowie Geschichten aus der All for One Welt vor.
Moderation: Rafael Wedemeyer & Senol Celik
Die All for One Group: Wir, die All for One Group, sind eine führende Consulting- und IT-Gruppe, welche Management-, Prozess- und Technologieberatung unter einem Dach vereint. Mit über 2.600 Expertinnen und Experten unterstützen wir mit Umsetzungsstärke und Innovationskraft mehr als 3.000 Kunden aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und Polen in der Unternehmenstransformation und der Digitalisierung aller Geschäftsprozesse. Unsere Handlungsfelder reichen dabei von Cybersecurity über New Work, Customer & Employee Experience oder Business Analytics bis hin zu Maschine Learning und Managed Services. Die All for One Group verfügt über eine hohe Prozess- und Branchenexpertise verbunden mit tiefem Technologie-know-how.
Weitere Infos zur All for One Group und unseren neusten Jobangeboten findet ihr unter www.all-for-one.com/de und auf unserer Karriereseite.
In diesem Podcast haben wir viele spannende Themen zusammengestellt, die euch einen Einblick in die IT-Consulting Welt vermitteln sollen. Wir schauen gemeinsam auf unsere Unternehmenskultur, stellen euch unsere Kolleginnen und Kollegen, attraktive Jobs sowie Geschichten aus der All for One Welt vor.
Moderation: Rafael Wedemeyer & Senol Celik
Die All for One Group: Wir, die All for One Group, sind eine führende Consulting- und IT-Gruppe, welche Management-, Prozess- und Technologieberatung unter einem Dach vereint. Mit über 2.600 Expertinnen und Experten unterstützen wir mit Umsetzungsstärke und Innovationskraft mehr als 3.000 Kunden aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und Polen in der Unternehmenstransformation und der Digitalisierung aller Geschäftsprozesse. Unsere Handlungsfelder reichen dabei von Cybersecurity über New Work, Customer & Employee Experience oder Business Analytics bis hin zu Maschine Learning und Managed Services. Die All for One Group verfügt über eine hohe Prozess- und Branchenexpertise verbunden mit tiefem Technologie-know-how.
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Jens Richter
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