Specjalista ds. Personalnych (K/M)

Twój zakres obowiązków

Twoje obowiązki będą koncentrowały się na obszarach związanych z rekrutacją i rozwojem pracowników, będzie do nich należało:

• Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT, na co składa się m.in.: redagowanie i publikacja ogłoszeń, direct search, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, administrowanie bazą kandydatów, dokumentacja i raportowanie działań.
• Badanie potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie propozycji dotyczących działań rozwojowych.
• Organizowanie szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych - wyszukiwanie dostawców, negocjowanie warunków współpracy, wsparcie operacyjne przy organizacji szkoleń.
• Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących działań z zakresu miękkiego HR.
• Współpraca z międzynarodowym zespołem People Development.
• Udział w pozostałych projektach realizowanych przez zespół HR, np. oceny okresowe, onboarding, feedback 360.

Nasze oczekiwania

• Wykształcenie wyższe.
• Doświadczenie w obszarze HR na podobnym stanowisku.
• Zaawansowana znajomość narzędzi MS Office, w tym Excel, Power Point.
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (minimum B2) - używamy języka angielskiego na co dzień.
• Umiejętność pracy projektowej, samodzielność i inicjatywa.

Oferujemy

• Możliwość pracy w modelu hybrydowym (2 dni w tygodniu z biura w Złotnikach pod Poznaniem lub centrum Poznania).
• Przestrzeń do samodzielnej realizacji zadań.
• Wsparcie doświadczonego zespołu.
• Wysoki poziom kultury organizacyjnej i atmosferę sprzyjającą rozwojowi osobistemu, samorealizacji i osiąganiu celów.
• Możliwość rozwoju w roli trenera wewnętrznego.
• Udział w międzynarodowych projektach.
• Pakiet medyczny i ubezpieczenie grupowe.
• Kafeteria MyBenefit.